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Thema.

Bildung für die diverse Gesellschaft

Teil 2: Lokale Initiativen – Der Kölner Stadtverband der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW)

Gewerkschaften spielen eine zentrale Rolle für eine gerechte Gesellschaft. Bei der GEW in Köln hat choices erfahren, wie sich die Gewerkschaft für die konkreten Belange von Beschäftigten und für grundlegende gesellschaftliche Ziele einsetzt.

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Zweifel der Gesellschaft

Teil 3: Leitartikel – Erinnerungskultur muss sich von Ritualen verabschieden

Rechte und Konservative wollen das Gedenken an die NS-Zeit am liebsten abschaffen, um unbehelligt ihre menschenverachtende Agenda umzusetzen. Dagegen braucht es eine radikale Aufklärung, die unbequeme Fragen stellt und den Bogen zur Gegenwart schlägt.

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„Verhindern, dass Wissen durch Geschichtspolitik ersetzt wird“

Teil 3: Interview – Historiker Jörn Leonhard über Angriffe auf die Erinnerungskultur

Erinnerungskultur gehört untrennbar zu Deutschlands Nachkriegsgeschichte. Jörn Leonhard diskutiert im Interview ihren wechselvollen Verlauf, gegenwärtige Anfeindungen und wie ein angemessener Umgang mit der Vergangenheit gefördert werden kann.

 

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Gegen die Menschenverachtung

Teil 3: Lokale Initiativen – Das Fritz-Bauer-Forum in Bochum

Das Forum trägt den Namen des Juristen, der unverzichtbar war für die Aufarbeitung der NS-Verbrechen. Sie tritt mit Aufklärung und Dialog für Menschenrechte ein.

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Den Banken widersprechen

Island und das Gemeinwohl – Europa-Vorbild Island

Die Finanzkrise von 2008 machte Island zum Symbol für Widerstand gegen die Rettung der Finanzelite. Heute, 2026, kehrt das Land mit einem EU-Referendum, Protesten und neuen Souveränitätsfragen zurück auf die politische Bühne.

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Deutsche Angst

Geschichte und Gedächtnis – Glosse

In 80 Jahren hat sich in Deutschland allerhand getan. Gerade scheint sich das Land vor lauter Krisen auffällig uneins darin zu sein, wie es weitergehen könnte.

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Deckmantel Gefühl

Intro – Guter Umgang

Umgangsformen ändern sich. Drei Beispiele: In der Öffentlichkeit scheinen Blickkontakte zwischen fremden Menschen und Gesten gegenseitiger Rücksicht seltener zu werden.

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Alles Lüge!

Teil 1: Leitartikel – Duz-Kultur und falsches Wir-Gefühl verschleiern Interessenkonflikte auf der Arbeit

Milliardäre in Turnschuhen, CEOs duzen ihre Belegschaft und die Unternehmens-Homepage salbadert was von Familie, Werten und Gemeinschaft. Derweil arbeitet irgendwo eine Pflegerin auf einer Nachschicht mit zu vielen schwer Kranken – und das alles für einen Lohn, der gehörig unter Tarif liegt.

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„Das Gefühl, dass hier Nähe entsteht“

Teil 1: Interview – Psychologin Lara Luisa Eder über persönlichen Umgang auf der Arbeit

In der Arbeitswelt scheinen alte Hierarchien einem Umgang auf Augenhöhe zu weichen. Mit Lara Luise Eder sprechen wir darüber, was an dieser Veränderung dran ist.

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Nicht sprachlos in den Ruhestand

Teil 1: Lokale Initiativen – Das Fachgebiet Arbeitswissenschaft an der Uni Wuppertal

Arbeit zwischen Zwang und Freude: Bessere Arbeitsbedingungen würden angesichts des demographischen Wandels viel mehr bewirken als Debatten um den Renteneintritt. Die Studien am Lehrstuhl von Martin Hasselhorn nehmen die Perspektiven von Betroffenen ernst.

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Verity – Dunkle Geheimnisse

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