Eine Prinzessin hilft aus dem Labyrinth
Das Netzwerk „Ariadne“ für Unternehmerinnen schafft lohnende Kooperationen - Thema 04/11 Frauen an die Macht
Es geht auch ohne Machtspielchen, das beweisen rund 25 engagierte, kreative und selbständige Frauen, die sich dem Netzwerk „Ariadne“ für Unternehmerinnen in Wuppertal und Umgebung angeschlossen haben. Einmal pro Monat trifft sich die Runde aus Führungskräften und Freiberuflerinnen zum intensiven Gedankenaustausch mit fester Tagesordnung, wie beispielsweise ein Fachvortrag über Marketingstrategien oder die ausführliche Präsentation der eigenen Geschäftsidee. „Frauen sehen leider noch zu häufig nicht ihr ganzes Potential und verkaufen sich deshalb unter Wert. Dabei kann es sich heutzutage keine Branche leisten, auf kompetente Frauen zu verzichten“, weiß die selbständige Kommunikationsdesignerin Katja Lotze. Deshalb soll das regelmäßige Miteinander neben lockeren Gesprächen vor allem fachliche Unterstützung sowie hilfreiche Kontakte ermöglichen. Wenn die Heilpraktikerin neben der Computer-Spezialistin, die Controllerin neben der Fotografin oder die Hochzeitsplanerin neben der Organisationsexpertin am Tisch sitzen, brummt ganz nebenbei auch die Auftragsvergabe. „Wir schätzen uns gegenseitig und kennen die professionelle Vorgehensweise der anderen Teilnehmerinnen, dann arbeitet man fast automatisch gerne zusammen“, sagt Architektin Silke Plumanns, die auch einen anderen Aspekt hervorhebt: „Weil viele von uns fast die ganze Zeit schon alleine im Büro sitzen müssen, sind unsere Zusammenkünfte eine wichtige Ergänzung zu diesem Einzelkämpfer-Dasein.“
Wer der ehrenamtlich tätigen Gruppe — übrigens kein eingetragener Verein und dennoch bestens strukturiert — beitreten möchte, bezahlt eine jährliche Umlage von 40 Euro. Dafür kümmert sich ein fünfköpfiges Organisationsteam um die strategische Vorbereitung der Termine, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder die Gewinnung von neuen Mitfrauen. Zu den Leistungen gehören außerdem ein eigenes Profil auf der „Ariadne“-Internetseite, eine interne Mailing-Liste sowie ein großes Sommerfest und ein Weihnachtstreffen. Der Name für die geballte Frauen-Power geht auf die berühmte Legende von der gleichnamigen Tochter des kretischen Königs Minos zurück: Einst hatte Ariadne dem überforderten Königssohn Theseus geholfen, aus dem Labyrinth des Minotaurus zu finden.
Die Zusammenkünfte sind eine wichtige Ergänzung zu dem Einzelkämpfer-Dasein
Damit auch die gastronomischen Kenntnisse im persönlichen Umfeld stetig verbessert werden, haben sich die entscheidungsfreudigen Damen die so genannte „BlauPause“ ausgedacht: Zusätzlich zu den Arbeitstreffen wird dabei ebenfalls einmal im Monat stets ein neues Restaurant oder Lokal in Wuppertal getestet, so ging es zuletzt ins „Caribe“ in Elberfeld, oder zum „Cafe du Congo“ im Luisenviertel. Darüber hinaus ist noch Luft für Sonderaktivitäten — Mitte März war eine „Ariadne“-Delegation zu Gast im Pressehaus der „Westdeutschen Zeitung“ zum Thema „Wirksam werben“.
Die Motivation für das auf Synergien bedachte Forum Gleichgesinnter kommt nicht von ungefähr: Zwar ist die Mehrheit der HochschulabsolventInnen weiblich, doch nach Angaben des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) werden nur bescheidene 3,2 Prozent der Chefsessel in Vorständen und Aufsichtsräten von Frauen besetzt. Auch im Geldbeutel zeigen sich klare Unterschiede — in Vollzeit arbeitende Akademikerinnen verdienen durchschnittlich 20 Prozent weniger als ihre männlichen Mitstreiter, die zum gleichen Zeitpunkt ihr Examen geschafft haben. Doch Trend- und Zukunftsforscher Matthias Horx lässt nicht nur das Wuppertaler Netzwerk hoffen: „Das 21. Jahrhundert ist das Zeitalter der Frauen.“
Hat Ihnen dieser Beitrag gefallen?
Als unabhängiges und kostenloses Medium ohne paywall brauchen wir die Unterstützung unserer Leserinnen und Leser. Wenn Sie unseren verantwortlichen Journalismus finanziell (einmalig oder monatlich) unterstützen möchten, klicken Sie bitte hier.
„Chefetagen sind geschlossene Systeme“
Barbara Steffens über die Frauenquote in Vorständen - Thema 04/11 Frauen an die Macht
„Ich bin die einzige Frau“
Sabine Dietrich über ihre Position bei BP in Bochum - Thema 04/11 Frauen an die Macht
Macht ist Männersache?
Margot Käßmann klebte nicht an ihrem Posten - Thema 04/11 Frauen an die Macht
Frauen regieren die Welt?
Nach den Katastrophe von Fukushima stellt sich die Machtfrage neu - THEMA 04/11 FRAUEN AN DIE MACHT
„Raffinierter geht Unterdrückung nicht mehr“
Lale Akgün über Frauenemanzipation und Islam - Thema 04/11 Frauen an die Macht
„Die Lebensumstände sind entscheidend“
Carmen Bartl-Zorn über Karrierechancen von Frauen im Bergischen Land - Thema 04/11 Frauen an die Macht
Mit Erfolg gegen Goliath
Jutta Sundermann ist politische Aktivistin bei Attac - Thema 04/11 Frauen an die Macht
Mehr, mehr, mehr!
Intro – Eine eigene Geschichte
Unser gemeinsames Einwanderungsland
Teil 1: Leitartikel – Wie wir eine freiere Zukunft gestalten können
„Das politische Handlungsbewusstsein fehlt“
Teil 1: Interview – Amadeu-Antonio-Stiftung: Lorenz Blumenthaler über Fremdsein und Diskriminierung
Integration unter Druck
Teil 1: Lokale Initiativen – Der Jugendmigrationsdienst Wuppertal begleitet Menschen durch ein widersprüchliches System
Mehr als einem lieb sein kann
Teil 2: Leitartikel – NS-Erbe: Das Arbeitsrecht unterdrückt politischen Widerstand von Beschäftigten
„Im Augenblick sehe ich keine kritische Masse für eine breite Bewegung“
Teil 2: Interview – Politologe Alexander Gallas über Protest, Streik und Generalstreik
Bildung für die diverse Gesellschaft
Teil 2: Lokale Initiativen – Der Kölner Stadtverband der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW)
Zweifel der Gesellschaft
Teil 3: Leitartikel – Erinnerungskultur muss sich von Ritualen verabschieden
„Verhindern, dass Wissen durch Geschichtspolitik ersetzt wird“
Teil 3: Interview – Historiker Jörn Leonhard über Angriffe auf die Erinnerungskultur
Gegen die Menschenverachtung
Teil 3: Lokale Initiativen – Das Fritz-Bauer-Forum in Bochum
Den Banken widersprechen
Island und das Gemeinwohl – Europa-Vorbild Island
Deutsche Angst
Geschichte und Gedächtnis – Glosse
Deckmantel Gefühl
Intro – Guter Umgang
Alles Lüge!
Teil 1: Leitartikel – Duz-Kultur und falsches Wir-Gefühl verschleiern Interessenkonflikte auf der Arbeit
„Das Gefühl, dass hier Nähe entsteht“
Teil 1: Interview – Psychologin Lara Luisa Eder über persönlichen Umgang auf der Arbeit
Nicht sprachlos in den Ruhestand
Teil 1: Lokale Initiativen – Das Fachgebiet Arbeitswissenschaft an der Uni Wuppertal
Benimm dich!
Teil 2: Leitartikel – Eine Gesellschaft kann nur frei sein, wenn sich ihre Mitglieder an Regeln halten
„Heute sind die Menschen eher bei sich“
Teil 2: Interview – Kommunikationspsychologin Christine Flaßbeck über Sprache im Wandel
